¿Es responsable solidaria la empresa principal, frente a un accidente laboral acaecido a un empleado de su contratista, en un centro de trabajo de la primera?
Es accidente de trabajo “toda laceración corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
No toda magulladura que ocurre durante la trayecto de trabajo es considerada un accidente laboral. La condición establece exclusiones claras para evitar un mal uso de esta protección. Conocerlas te ayuda a tener unas expectativas realistas sobre tu situación.
Nexo causal entre el trabajo y la magulladura: La magulladura corporal tiene que ser consecuencia del trabajo:
La información de los expertos de Wolters Kluwer muestra una profunda experiencia en el campo y proporciona información que ayuda a tomar decisiones con mayor ligereza. Ver Todos los Artículos Informes destacados
Siquiera se considera accidente laboral aquel que se produce por fuerza veterano extraña al trabajo. Un ejemplo sería un terremoto o la caída de un Centella, siempre que el trabajo no te exponga a ese riesgo de forma Conoce más sobre nuestros servicios en Medina Empresarial SST específica (como un guardabosques en una tormenta).
El accidente de trabajo es una circunstancia que genera múltiples dudas acerca de los límites que se le aplican. ¿Se incluyen los ocurridos en desplazamientos hacia y desde el lugar de trabajo?
Se trata de una doble extensión: de una parte, porque el desempeño de cargos electivos de carácter sindical se asimila a la prestación de trabajo por cuenta ajena, de otra, porque se extiende también el concepto de accidente in itinere Explora todos nuestros artículos y recursos sobre normatividad y formación en SST. a otros supuestos.
Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado: Se considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia. Art. 115.4 b LGSS
Es diferente Visita nuestra página principal y accede a todos los cursos en seguridad y salud en el trabajo. a la imprudencia profesional, que es un exceso de confianza pero sin intención de admitir un riesgo extremo, y que sí se considera accidente de trabajo.
Wolters Kluwer impulsa en Accountex y y descubre cómo cumplir con la normatividad colombiana. HR Expo 2025 la voz de las asesoríGanador para forcejear sobre los retos de despachos profesionales y empresas
¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?
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